推薦：執(zhí)行力
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第一次參加神州英才的《賦能組織執(zhí)行力系統(tǒng)》課程，一開始是沖著“賦能”兩個字，想來體驗下神州英才的課程，正好自己在工作中，確實也存在“執(zhí)行力不強”等方面的問題，當(dāng)時的想法就是解決項目中的執(zhí)行問題，因為企業(yè)的發(fā)展一定是基于好的土壤環(huán)境，才能夠開花結(jié)果。
人心為什么會散？當(dāng)初那么艱苦的條件我們都堅持了下來。其實，這是很多企業(yè)的通病，隨著企業(yè)發(fā)展壯大，日子越來越好過，舒適了，看不到危機感了，就漠視了變化，成了享樂主義、形式主義，忘了我們創(chuàng)業(yè)的初心和信念。 我們?yōu)槭裁匆獎?chuàng)業(yè)？我們是為了心中的理想，與一群志同道合的人共同的做一件事。我作為公司中層，沒有更好地傳承企業(yè)文化，沒有創(chuàng)新發(fā)展企業(yè)文化，沒有給大家創(chuàng)造好的平臺，沒有營造良好的氛圍，沒有讓企業(yè)正義的聲音發(fā)出來，沒有明確告訴企業(yè)員工企業(yè)提倡什么和反對什么等等事情，傷了人心。 今天聽了姜博士的課，其中提到“工作可以有壓力，但是氛圍不能壓抑。”確實是這樣，公司管理者，應(yīng)該深思創(chuàng)業(yè)的初心和原點是什么？人才是企業(yè)最寶貴的財富，我們應(yīng)該創(chuàng)造一種氛圍，凝聚人心，激發(fā)大家的意愿和創(chuàng)造力，實現(xiàn)上下同欲。 感謝與神州英才的相遇，在這課堂上，學(xué)習(xí)的不光是這些課程內(nèi)容，還看到在場的優(yōu)秀企業(yè)一直在踐行他們所倡導(dǎo)的企業(yè)文化。不忘初心，方得始終！ |
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