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          商場如戰場!企業何以打勝仗?基業長青的基礎和源頭是什么?
          主題:     發布時間: 2023-04-18 10:02:13
        北京精微高博科學技術有限公司,是集研發、制造、銷售、服務于一體的國家級高新技術企業,是中國材料表征儀器的領先制造商。

        在神州英才《企業文化戰略落地系統》3.0版公開課的現場,精微高博導入神州英才“經典管理課程體系”—戰略運營OS系統培訓


         姜博士為精微團隊授牌

        精微高博攜手神州英才,打造基于企業戰略業務發展的組織人才培養體系——企業訓戰中心。

        △ 精微高博攜手神州英才,成立企業訓戰中心

        精微高博董事長-馬志遠,在課程現場分享了他的感受——

        今天是第二次參加神州英才的課程學習,有機會成立企業訓戰中心,未來也能邀請姜博士親自督導工作,我非常激動。
        面向未來,企業想要不斷進化、不斷適應環境,持續穩定地發展,在內部打造學習型組織是必不可少的要素。
        我們希望公司能夠基業長青,但是基業長青的前提是良將如潮“良將”從哪里來?從組織內部培養而來,基于企業的戰略和業務發展來培養人才,也就是大家所熟知的“企業大學”。但就個人而言,我覺得“大學”不如“訓戰中心”,因為“大學”聽起來會覺得書生氣息比較重,而且國家有關規定不讓使用“大學”這類詞。
        商場如戰場,企業需要的是良將,要的是能夠征戰四方的良將。企業訓戰中心,以訓練戰,以戰代訓,這才是我們想要的。因為訓練本身不是目的,我們的目的是在商場中打勝仗。
        企業訓戰中心,通過總結實戰中的經驗,總結、沉淀出一套流程體系,再傳送到我們的企業中來,結合企業自身的實際情況,沉淀出帶有本企業特色的、獨有的理論和方法論,這是我們公司、相信也是任何一家企業都需要的人才培養和管理體系。
        有機會攜手神州英才打造企業訓戰中心,這將是精微高博在未來的發展道路上的一個重要里程碑。一個偉大的企業,就像阿里山上的神木一樣,從一個小樹苗逐漸成長起來。但這個小樹苗是需要園丁澆灌的,園丁是誰?園丁是神州英才!
        感謝神州英才的陪伴,我們也非常期待姜博士親臨企業督導實踐。同時,祝愿所有的企業能夠打造學習型的組織,實現良將如潮、基業長青,我們共建偉大公司!
         
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