動(dòng)態(tài) - 公司新聞
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          Aug
          2021
          優(yōu)立集團(tuán)布局五年計(jì)劃,導(dǎo)入4Y組織執(zhí)行系統(tǒng)助力管理升級(jí)
          主題: 4Y組織執(zhí)行     發(fā)布時(shí)間: 2020-09-21 15:46:58

        優(yōu)立集團(tuán)是服務(wù)全球市場(chǎng)的專業(yè)化家居地毯集團(tuán)化公司,以“做全球家居地毯供應(yīng)商,創(chuàng)造全球家居地毯百年品牌”為持之以恒的發(fā)展目標(biāo),堅(jiān)持以產(chǎn)品為核心,在產(chǎn)品研發(fā)和設(shè)計(jì)上持續(xù)投入,已建立起以家居地毯為核心的出口貿(mào)易、境內(nèi)批發(fā)、電子商務(wù)、跨境電商4大核心業(yè)務(wù)體系。


        2020年9月8日,為進(jìn)一步推動(dòng)公司發(fā)展,優(yōu)立集團(tuán)舉行了“4Y組織執(zhí)行系統(tǒng)”項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì),以肖勇顧問為組長的神州英才4Y項(xiàng)目組正式進(jìn)駐企業(yè),展開為期一個(gè)半月的4Y組織執(zhí)行系統(tǒng)項(xiàng)目咨詢和持續(xù)一年的輔導(dǎo)。



        肖勇顧問在啟動(dòng)會(huì)上講解4Y組織執(zhí)行系統(tǒng)


        4Y組織執(zhí)行系統(tǒng)是一套確保執(zhí)行到位的管理模式。4Y組織執(zhí)行項(xiàng)目通過導(dǎo)入執(zhí)行理念、方法、工具,搭建結(jié)果與任務(wù)分享平臺(tái),建構(gòu)第三方監(jiān)督機(jī)制,結(jié)合公司的具體業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)“計(jì)劃到位、責(zé)任到位、 檢查到位、 激勵(lì)到位”,進(jìn)而使做事明確化、員工職業(yè)化、管理系統(tǒng)化,確保有效的結(jié)果產(chǎn)出。



        4Y組織執(zhí)行系統(tǒng)


        優(yōu)立集團(tuán)董事長劉四清在啟動(dòng)會(huì)上指出:優(yōu)立集團(tuán)目前發(fā)展到了一定的規(guī)模,有些困境也隨之出現(xiàn),公司往哪走、怎么走、怎么能走的好這些問題都縈繞在公司面前,尤其是作為掌舵人要給大家指明方向、明確企業(yè)的價(jià)值觀、梳理出集團(tuán)的文化。不同時(shí)期公司的價(jià)值觀也要與時(shí)俱進(jìn),勤學(xué)、敬業(yè)、超越是公司堅(jiān)守的,但隨著公司四種業(yè)態(tài)模式在集團(tuán)管理下整合,開放、分享和團(tuán)隊(duì)合作的價(jià)值觀更需要堅(jiān)守。


        劉四清董事長在啟動(dòng)會(huì)上做動(dòng)員報(bào)告


        公司提出的第一個(gè)五年計(jì)劃指出到2025年實(shí)現(xiàn)營業(yè)額翻一番,但想要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),公司需要實(shí)現(xiàn)管理模式的升級(jí)、業(yè)務(wù)架構(gòu)的搭建、數(shù)據(jù)化體系的構(gòu)建和運(yùn)營機(jī)制的完善,而這一切的實(shí)現(xiàn),首先要解決的就是運(yùn)營中出現(xiàn)的一些問題。


        劉四清董事長和肖勇顧問合影


        基于此,優(yōu)立集團(tuán)引入4Y組織執(zhí)行系統(tǒng),希望通過4Y組織執(zhí)行系統(tǒng)的引進(jìn)合落實(shí),順利實(shí)現(xiàn)明年計(jì)劃在今年年底落地,為明年第一個(gè)五年計(jì)劃開好局。



        優(yōu)立集團(tuán)4Y執(zhí)行小組成員合影
         
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